1回5万円の退職代行サービス、引き留められず社保や残務もスムースに!

1:2018/07/30(月) 12:36:36.96 ID:os9+75IO0.net

1回5万円で出社いらずの退職代行が増加
「犯罪者のように上司に引き留められる」煩わしさを解消?

 
 総務省統計局が公表する労働力調査によると2017年の転職者数は311万人。
過去5年をさかのぼると、年々増加傾向にある。”転職熱”が高まる中、
あるサービスが話題になっている。

 「退職代行」。文字通り、退職に必要な会社との連絡を
担うサービスだ。「リピートいただいているお客様もいますよ」。そう明かすのは
退職代行サービス「EXIT」を運営する新野俊幸さん(28)と
岡崎雄一郎さん(29)。新野さん自身もこれまでに3社を渡り歩く
経験をしてきたが、退職時の引き留めや調整に苦労したことから
サービスを立ち上げた。

 昨年春にサービスを開始し、500件近くの退職を代行してきた。
今では相談件数が5000件に上り、需要の高さがうかがえる。
料金は退職1回につき正社員5万円、その他の勤務形態では4万円。
オプションなどはなく、退職完了までのやり取りは無制限だ。
5万という金額をどう見るかは「その人の置かれた状況次第」と
新野さんは言う。

 「高いと感じる人は恵まれた環境で働いている人。精神的に
すり減って会社のことを考えるだけで吐き気を感じる人も多く、
そういった方からは安いという声が多いです」(新野さん)
※全文はソースをご覧ください

https://dot.asahi.com/dot/2018072900030.html

2:2018/07/30(月) 12:37:51.94 ID:sbIuQ5vu0.net
黙ってバックれちゃえばいいのでは
85:2018/07/30(月) 13:55:49.53 ID:jUu7OERA0.net
>>2
退職金とかに響くんだろ
99:2018/07/30(月) 14:20:30.05 ID:Nuc7fu/p0.net
>>2
黙ってバックれられるレベルてバイトレベルの仕事だろ
3:2018/07/30(月) 12:38:34.34 ID:B9UitZ7B0.net
いいとこ目につけたサービスやな
53:2018/07/30(月) 13:13:54.98 ID:XarYnlgb0.net
>>3
俺も思ったけど、こんなのがビジネスになるなんてなあ。
5:2018/07/30(月) 12:40:09.86 ID:LBVFaMxX0.net
辞表や保険証や厚生年金とかその辺が自分でやらなきゃならないなら、いったい全体なにやるの?
会社の私物の持ち帰り?会社に代理人でも第三者入れるもんかな?私物か会社の備品や書類の線引きできないだろうし
23:2018/07/30(月) 12:46:59.72 ID:nfsbS1WM0.net
>>5
有給消化にケチ付けたり引き継ぎのために無理に出社しろとか言い出すクソブラック相手に弁護士の存在を見せてトラブルなく退職できるなら
5万は安いという人もいる




6:2018/07/30(月) 12:40:51.60 ID:cxRxN5oL0.net
退職金回収サービスやってまじで
8:2018/07/30(月) 12:41:19.46 ID:EUx81LJX0.net
最近ママが介入してくるケースが多くてビビる
ネタかと思ってたら上半期ですでに3人
11:2018/07/30(月) 12:43:52.63 ID:XuOfh2tH0.net
>>8
最も効果的だな
16:2018/07/30(月) 12:45:09.80 ID:OQr6W0/R0.net
>>8
うちの新卒者は、両親で会社に来たぞ
まぁ、ブラックだから仕方ねぇーと思う
俺が親の立場だったらそうするしか
30:2018/07/30(月) 12:53:46.45 ID:nMjQeF/G0.net
>>8
親とか関係なく、第三者が介入せざるを得ないほどの劣悪な環境だってことだろ。

困ってるとき、相手が巨大なとき、
常識的な話が通じない相手のとき、
誰だって身内や専門家(弁護士)に相談するものだ。

そういう当たり前の問題解決策を用いているだけなのに
親が出るなんて過保護だ、弁護士なんて寄越しやがって、
と話をすり替えるのは
現実を直視できてない証拠。

42:2018/07/30(月) 13:04:53.70 ID:CTBAta/Q0.net
>>8
お前の会社クソだな
72:2018/07/30(月) 13:33:27.87 ID:c5tUMBNt0.net
>>8
ブラックに勤めていたうちの家族の場合は、父が介入したな。
父の冷静な対応と、相手先部長面談での法律を盾にした追い込みで、相手の部長を俺が人生終わるから勘弁してくれと大泣きさせて土下座させた。
40:2018/07/30(月) 13:04:26.65 ID:S63bG8v20.net
>>8
自分の子供が死なせるくらいなら
できることは何だってやるだろ
追い詰められた人を恥ずかしいと思わないし、助けた親も恥ずかしいと思わない
52:2018/07/30(月) 13:13:45.75 ID:EUx81LJX0.net
>>40
おいおい、正気かよw

突然ブッチで現場は大混乱、支配人が電話したらママンが出て、
「残業ばっかりで殺す気ですか!うちの大事な子をおたくみたいなところに任せられません!辞めさせます!」

おれは単なるそこのバイトな。
その辞めたやつは35歳男。>>40みたいな考えのやつがいるんだから世も末だな

60:2018/07/30(月) 13:21:02.75 ID:k5rKeEd+0.net
>>52
底辺同士の足の引っ張りあいって見てて面白いよね
66:2018/07/30(月) 13:25:27.20 ID:5nAnVyyH0.net
>>52
パパも一緒に出てくるパターンもあるよ
これがまた厄介なんだわw
44:2018/07/30(月) 13:05:58.47 ID:8VaUZBDt0.net
>>8
どんだけ人やめてるんだよ
54:2018/07/30(月) 13:14:49.56 ID:dsGZSI7X0.net
>>44
うちくらいになると毎月3人やめてる
10:2018/07/30(月) 12:43:08.07 ID:rN0G4C170.net
引き継ぎとかあるし急に辞めるのは無理だから
上司と相談しないと駄目だろ
15:2018/07/30(月) 12:44:57.06 ID:xfLyACaR0.net
>>10
そんなこといってらんねーからやめんだよ
引き継ぎできない体にしたお前らが悪い
24:2018/07/30(月) 12:47:18.48 ID:jqXiIUAp0.net
>>10
辞めるんだからそんなの関係ねえだろ
思いっきり迷惑かけて辞めてやれよ
12:2018/07/30(月) 12:43:59.27 ID:2/kPk/U50.net
どう言う感じで間に介入するんだ?
弁護士じゃないんだろ?
81:2018/07/30(月) 13:45:53.65 ID:K9kCkRCt0.net
>>12
弁護士じゃないけど弁護士をちらつかせるんだろうな
13:2018/07/30(月) 12:44:24.98 ID:lSOfqhMD0.net
そりゃ退職願いだすのは糞ほど気が重いが決心すれば引き留められようが全部シカトすりゃいいだろ
どうせ他人に任せてる時点で引き継ぎとか会社への迷惑気にしてないんだから自分でスパッと退職願い叩きつけて帰ればいい
74:2018/07/30(月) 13:38:19.27 ID:lEpmifg30.net
>>13
願いじゃなくて届けな
22:2018/07/30(月) 12:46:55.30 ID:YQ8XEqQU0.net
俺相談しても一ヶ月放置されたから、退職届け郵送して引き継がずに通常業務だけ一ヶ月続けてやめたよ
夜勤明け(つまり休日)に何度か話し合ったけどなんの意味もなかった
有給は一日も使ったことなかった
25:2018/07/30(月) 12:50:18.40 ID:LTPDiLjl0.net
ブラックならそもそも有給なんて仕組みがないし、辞めたら給与も出ない
バックれたらヤクザから追い込みかけられて数百万の違約金取られる

ただ勤務時間が少し長いくらいでブラックとか言ってんじゃねえよ甘えんな

26:2018/07/30(月) 12:51:59.71 ID:JleFpNVt0.net
社員を引き留めたかったら金積むしかない。
業界平均年収の1.5倍くらい提示すりゃ踏みとどまるだろ。
それができないなら諦めろ。
82:2018/07/30(月) 13:46:21.54 ID:XpSMct4A0.net
>>26
個人でやってたITドカタだが、大手SIerに常駐派遣されてから程なくしてプロジェクト炎上
拘束時間が泊まり込み一歩手前まで悪化し、
さらに予算も枯渇して報酬金が一方的に下げられたから契約期間満了時にやめようと思ってた
そんなとき派遣先の営業経由で報酬金額はさらに下げて提示されつつ強く引き止められた
しかも上から目線で暗に「これ断ると業界でやりにくくなるよ?」という脅しつき
気持ちはわかるし、脅しもマジだろうなとは思ったが終始徹底して曖昧な態度見せずお断りさせていただいた
引き止めるんならそれくらいの報酬と笑顔見せてくれんとな
27:2018/07/30(月) 12:52:24.51 ID:6DzULyRe0.net
リピーターがいるでワロタ(ヽ´ω`)
28:2018/07/30(月) 12:53:25.65 ID:bGK9xcot0.net
5万
そんなもんかな
29:2018/07/30(月) 12:53:38.27 ID:Vn+1MWHA0.net
こんなのが必要な会社があることに驚き
コンプライアンス、何それ美味しいの?の世界かよ
32:2018/07/30(月) 12:54:26.90 ID:zDpl9yKL0.net
自分でやれ
未払い残業代も弁護士に投げたら楽。
確かに3割近く無くなるが、個人で満額取れるわけもなく
35:2018/07/30(月) 12:59:22.93 ID:0JV1tj120.net
退職の意思が硬いなら、退職届を会社規程に沿って出せば良いんだよ
だいたいの会社が、辞める日の一ヶ月前に設定しているはず
法律では2週間前だけど、社会通念上は会社規程に沿うのが望ましい

引き止め工作で退職を止めるってのが一番最悪
甘言に引っかかって地獄を見た奴がいる
(例、「給料上げるから辞めないで」→「給料?そのうちなwww」)
引き止め工作なんてそもそも断れ
辞めると決めたら、もう、その上司はお前にとってタダのオッさんだから

36:2018/07/30(月) 13:02:17.75 ID:/mFguv3X0.net
そもそも退職決意した時点で
職場とはもう一切接触したくないだろう

いいサービスだと思う

37:2018/07/30(月) 13:02:45.41 ID:8N5y2vIr0.net
上司が退職を引き止める理由は、退職する本人が会社に必要だからではなく、上司の評価が下がるから
本人の人生や生活なんて興味ないんだよ
薄っぺらな言葉は全て上司本人の為に吐いているだけだ
46:2018/07/30(月) 13:08:39.62 ID:k5rKeEd+0.net
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48:2018/07/30(月) 13:09:45.12 ID:MGF+rtJc0.net
これは儲かりそうだなあ
暇な町弁護士が始めると思う
49:2018/07/30(月) 13:11:11.29 ID:egHAod6P0.net
会社にも原因はあるが、一緒に働いてた人間からすると辞めるなりの理由というか雰囲気というか、そういうのを感じる瞬間ってあるよね。まあ俺も転職してるから言えた口じゃ無いが
50:2018/07/30(月) 13:11:52.67 ID:ziDsfeVc0.net
法律的にOKならもっと普及してもいいレベル
やはり雇われの身だと足元すくわれるし
57:2018/07/30(月) 13:20:04.36 ID:CTBAta/Q0.net
うちは毎年何人辞めてるとかたまに見るけど、恥ずかしいことだからな
ブラック企業自慢(笑)はアホ企業にいて辞めらんねえマヌケなだけだぞ
58:2018/07/30(月) 13:20:50.77 ID:m0qt5v0i0.net
有休使い切りで辞めれる交渉までできれば安いどころか、徳になりそうだな
59:2018/07/30(月) 13:20:52.60 ID:4yHlYhxK0.net
あ これ大成功したんだな
こういうの思いつけるやつが成功するんだ やっぱ・・・
61:2018/07/30(月) 13:22:13.65 ID:DAEETn/I0.net
このサービスにリピーターがいたらいかんでしょうw
64:2018/07/30(月) 13:23:07.74 ID:3yENHIkO0.net
色々面倒だよな
会社側としては辞めて居なくなる人間に親切丁寧にしてやる必要もないし
65:2018/07/30(月) 13:23:25.91 ID:e81hJTdZ0.net
俺は辞めると言って6か月も居座り続けて
新人が入ってくるのを妨害したのに
68:2018/07/30(月) 13:25:42.31 ID:EsPb2SWZ0.net
こんな商売があるんだな
あと数年だろうか
71:2018/07/30(月) 13:32:06.84 ID:k5rKeEd+0.net
外資系は解雇するときもいきなりなんだから辞めるのもいきなりでいいんかな?
お互い同じような条件がいいよな
96:2018/07/30(月) 14:08:56.50 ID:Vn+1MWHA0.net
>>71
そういうやめさせ方はアメリカとかの本国じゃない?
日本でそれやるともめるから些細なことで懲戒
とかの名目を取るとこもある
有名どころがやってると聞いた
外資でも退職金上澄みとか交渉する人も結構いるよ
半年間粘った人もいたな
73:2018/07/30(月) 13:38:16.13 ID:KsHtNXaQ0.net
俺は同じ環境にいると飽きてしまうタイプ
覚えることがなくなり、仕事の発展も展開もなくなると
新天地を求めて外に出たくなる
きちんと辞めようとすればするほど止められることがわかったけど
新しい仕事したい欲求は止まらないよ
新規事業ほどスリリングで楽しいことはない
たまに怪しいのにぶち当たるけど
そこは勘どころで面接だけで入社することはない
78:2018/07/30(月) 13:41:28.34 ID:lsx8XlUZ0.net
日本人らしい商売だな
79:2018/07/30(月) 13:41:28.92 ID:cKEGiDNe0.net
退職引留代行サービスはじめました。
93:2018/07/30(月) 14:04:17.22 ID:8N5y2vIr0.net
おれの職場、おれはホワイトだと思ってるけど3ヶ月で入ってすぐやめた派遣は5人は軽く超えるからブラックなんだろうな
95:2018/07/30(月) 14:08:22.59 ID:6axgqc080.net
ブラック会社だから無気力社員になったよ 今じゃテキトーに仕事して給料泥棒してるよ ハートが強くてよかったぜ
97:2018/07/30(月) 14:16:52.24 ID:MT0wUfTu0.net
これはいかにブラック企業が蔓延しているかってことだろ
これが美しい国日本か
98:2018/07/30(月) 14:19:50.43 ID:H1wZbEnx0.net
まつりさんみたいに「辞めればいいじゃん」って言っても洗脳されてて辞められないこと多いからな
70:2018/07/30(月) 13:29:50.27 ID:bGK9xcot0.net
もともと法的対応といえば弁護士なんだから
もっと利用すれば良い

引用元

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